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  一级建造师的通过率真有那么低吗?不要被表面的数据吓到了。

  看一下常考的几个专业的平均通过率:

  1.一级建造师[建筑] 通过率约为7-9%

  2.一级建造师[机电] 通过率约为4-5%

  3.一级建造师[公路] 通过率约为4%

  4.一级建造师[市政] 通过率约为3-4%

  一级建造师的职业选择。

  这个也分为三种,职业选择、跳槽优势,竞争优势。

  职业选择。什么是职业优势?证书带给你职业带来的优势。比如一级建造师,你可以担任大型项目的项目经理;二级建造师,你可以担任中小型项目的项目经理。

  证书等级越高,你的职业选择就越广。比如一个拥有一级建造师和拥有二级建造师去同时面试一家公司,那面试官,更会选择一级建造师。能力同等的情况下,一个有证,一个没有证,有证书的人职业选择就更大些。

一分钟get人才简历的10大要素

如何进行鉴定候选人,毕竟我们可以找到自己一份简历是很不容易的,尤其是企业对于刚入行的小白来讲,他们之间没有积累很多的候选人资源,很多问题都是需要依靠管理系统库的现有人力资源,人才简历的10大要素有哪些?

  如何进行鉴定候选人,毕竟我们可以找到自己一份简历是很不容易的,尤其是企业对于刚入行的小白来讲,他们之间没有积累很多的候选人资源,很多问题都是需要依靠管理系统库的现有人力资源,人才简历的10大要素有哪些?

1. 职业道路和工作经验

  重要发展指数★★★★★

  一个人的职业技术发展,如果是从基层一步一步被提拔上来,A终可以做到企业高层人员管理工作岗位,说明这个人的发展潜质很好,而且经济基础打的非常扎实,相对于那些“半路出家”、专业理论基础设施不够完善的人一般来说,会显得更受欢迎。一级建造师资讯它的执业资格考试设4个科目,实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度,由人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部共同组织实施,每年举行一次考试,注册有效期一般为3年。一级建造师招聘建设工程行业的一种执业资格,主要颁发给从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的人员。建造师招聘信息以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员,近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

工作经验是完整和分层的,经验丰富和成功的,往往容易被客户看到。

  2、身体素质

  重要发展指数★★★★★

  互联网信息时代,我们教师可以足不出户尽知天下事,也可以同时通过利用互联网企业完成很多研究工作,随之发展而来的就是对人的要求变的越来越高,可想而知现代人的工作环境压力有多大,来自中国家庭和工作的双重压力,如果学生没有进行一个心理健康是身体素质,很难应付来自家庭与职场的双重压力。

体能的一个关键指标是年龄,高管的最佳年龄在35岁至45岁之间,而处于最佳状态的候选人往往更具吸引力(it 行业除外)

超过45岁,在一个人才竞争激烈的市场里,竞争力有很大的不同。即使候选人是好的,考虑到缺乏能量。

  3、企业是否知名

  重要指数★★★★

知名企业具有先进的管理理念、规范的管理模式、成熟创新的经营模式、优秀的企业文化等。知名企业的资源和联系是不能与普通企业相比的,这也是聘用人员比较价值的企业。

  4、职业稳定性

  重要指数★★★★

  不光猎头,所有的企业不欢迎也不喜欢频繁跳槽的人。当然,我们可以每个人对稳定性的理解能力也有存在一定的偏差,以前没有我们自己可能他们认为这是一个中国人在这样一个有限公司呆到老才是稳定性好。随着90后在职场中崭露头角,我们国家对于社会稳定性的定义有了新的改变,基本上在一家上市公司呆过2-3就算比较系统稳定了。如果学生作为一名中高层管理会计人员,一年换一个甚至几个基本单位绝对是被猎头所嫌弃的。

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