建筑行业认证整改是认证隶属关系中影响很大的决定,那么整改路线是什么?建筑企业又面临怎样的恐慌?锚定会成为过去吗?跟风品小编一起学习一下,“加盟”已成历史?建筑企业面临人才短缺! ?
补救路线
1、2018年11月22日,住房和城乡建设部印发《关于开展专业技术人员职业资格等违法违规行为专项整治的通知》工程建设”,六部门联手围剿“挂靠”,彻底清理建筑行业“办证”现象。
2、2019年2月2日,住房和城乡建设部发布关于“证照”专项整治的补充通知。综合调查时间延期至2019年8月末,指导督导时间延期至2019年11月末,其他相关工作要求依次延期;
3、2019年2月2日,西安市住房和城乡建设局公布了首批1354名社保犯罪嫌疑人;
4、2月2日起,嫌疑人名单陆续公布,江苏南昌、广东、山东、河南、辽宁、黑龙江、西安等省市有望超过1人万;
可疑名单公布后,近百家建筑公司因施工人员不足而被吊销资质。
政策层层出台,严查一遍遍,似乎主管部门下定决心要清理“挂靠”。
但是,清理“挂靠”能否清理建筑市场秩序?这对建筑公司公平吗?意见不一:
独立建筑企业
建筑企业要接手项目建筑行业 挂靠,必须具备企业资质。申请企业资质,必须配备相应人员。这些人员不会在施工现场发挥任何实质性作用,但在资质申请门槛上是硬性要求。建筑企业想取得资质?我唯一能做的就是寻找证书。
“从属关系”被彻底打压后,建筑企业要想申请资质,就得找那些真正对建筑行业感兴趣的人,与他们建立实质性的劳动关系。然而,现实情况是大多数被许可人不想在建筑行业工作,他们只是想增加自己的重量。
在这种情况下,建筑公司要么承担风险,要么让市场蒙在鼓里。
经过这样一轮的清理建筑行业 挂靠,真正有实力和人才的企业只剩下寥寥无几,很多中小建筑企业已经没有机会参与行业竞争了。
严查“挂靠”能否规范市场秩序?
的之所以存在,是因为顶层设计与实际情况存在偏差。
真正熟练、经验丰富、在工地实践过的人,政策不予认可,有证无技能,甚至可以说在工地无效,成为硬指标。
说实话,如果没有这些被许可人,项目不会继续进行吗?
有了这些工程师,工程质量和施工安全能否得到保障?保持施工质量和安全不能通过清洁和锚固来解决。去掉这些人多余的指标,更正那些技术娴熟、经验丰富的实践人员的名字,把实际情况与顶层设计相匹配,是一个很好的规范顺序的方法。随着建筑行业的改革越来越实用化、人性化,未来或许会有真正的治愈之道。
随着政策的逐步打压和严查,很多建筑公司因此被吊销资质,那么很多类似的建筑公司怎么能继续生存下去呢?你只能招聘新的建设者来完善自己公司的机制和资质,那么对建设者的需求也会相应增加。这条路还有很长的路要走!给持证员工一定的激励,让更多的员工参加考试,培养自己的“证人”,是最根本的措施。这也是一个长期的计划!
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