人力资源职业资格制度改革将严肃查处职业资格证书挂靠寻租等行为(图)

近日,为进一步做好职业资格制度改革,人力资源社会保障部印发了《进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案》,明确提出,将严肃查处职业资格证书挂靠、寻租等行为。笔者就认识一位朋友,将考取的建造师的证书挂靠在某个施工单位,一年5000元挂靠费,类似这样的挂靠行为确实带来了一些风险隐患。健全职业资格证书管理办法,严肃查处职业资格证书挂靠、寻租等行为。

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近日,为进一步改革职业资格制度,人力资源和社会保障部印发了《进一步减少和规范职业资格许可认定事项改革方案》,明确提出挂靠、招租——严肃查处索取职业资格证书。等行为。

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其实,证书从属关系在社会上并不少见。很多机构没有一定的资质,但是可以租用几个证书来使用,这样就可以明目张胆地开展某项业务,持证人也可以向他们学习。得到一些好处。笔者认识一位朋友,将建造师证明附在某施工单位,附表费用为5000元一年。这种依恋行为确实会带来一些隐患。

本次改革方案提出6项改革任务,其中明确加强职业资格实施监督服务。完善职业资格证书管理办法,严肃查处职业资格证书挂靠、寻租等行为。建设国家专业技术人员资格考试注册服务平台和国家职业技能鉴定服务监督平台,加强职业资格信息管理和服务,畅通社会服务和公众监督渠道。

近年来,人力资源和社会保障部在职业资格制度改革方面下大力气,也取得了可观的成效。

职业资格制度是目前国际实践中对人才进行科学评价的重要制度。我国从1994年开始实行职业资格制度,20多年来,在促进职业教育培训发展、提高劳动者素质、加强人才队伍建设、提高办学效率等方面发挥了积极作用人力资源配置。但也存在设置过多、证书过多、考培不分、考核培训不分、监管不力、法律法规和技术体系滞后等突出问题。

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2013年以来职称挂靠有风险,国务院将减少和规范职业资格许可认证工作作为推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容。经深入调查,截至2013年底,国务院有关部门共设置各类职业资格618项,其中专业技术人员职业资格219项,技能人员职业资格399项。 2014年以来职称挂靠有风险,人力资源和社会保障部先后分七批取消了国务院设立的434项职业资格许可和认定项目,削减比例达到原总量的70%以上。不断降低就业创业门槛,激发市场活力和社会创造力。 ,促进创业创新。

接下来,人力资源和社会保障部将公布国家职业资格目录名单。目录外的职业资格不得许可和承认,名单内的所有职业资格均不得与就业创业挂钩,但入门级职业资格除外。同时建立调整更新机制,及时调整和动态更新目录列表。

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继续清理各类行业准入证、就业证等。取消一切没有法律法规依据的行业准入许可和就业许可;对与国家安全、公共安全和公民人身、财产安全不密切相关的行业许可和就业许可,虽然有法律法规依据,但将予以取消。提交法律法规修改后,取消或优化整合。

那么问题来了,在大量减少技能人员职业资格许可项目后,如何评价技能人员?

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人力资源和社会保障部相关负责人表示,一是已发布考核考试公告或接受考核报名的,根据考生意愿,要么继续进行鉴定考试工作,或者退还费用;对参加考试的人员,做好职业资格证书颁发等后续工作;三、对按“双证”(毕业证和职业资格证,下同)招收学生的职业院校(大专),满足招生条件,使学生毕业。 四是取得职业资格证书取消前获得,可作为等级能力证明。

目前,职业资格是技能型人才评价的主要载体,与技能型人才的培养、选拔与使用、激励与保障、鉴定与统计密切相关。专业资格的取消并不意味着专业岗位和标准要求的取消。取而代之的是企业和行业组织按照岗位条件和专业标准进行管理,独立进行评价。政府部门仍将加强专业标准和评价规范的制定。取消一大批技能人才职业资格许可和发证后,意味着大量技能人才不再采用职业资格评价办法进行评价。为此,人力资源和社会保障部正在加紧研究完善技能人才职业技能等级认定政策,做好职业资格的对接工作。制定不同职业技能等级享受相应职业培训、技能鉴定、就业创业的补贴政策,构建技能型人才职业发展通道。 (人民日报中央厨房·易本正经工作室出品)

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