湖北日报记者 彭毅伟 实习生 杨玲
从本月初开始，我省在建设领域开展了“打击违法违规”专项行动，其中资质证书转让、出租、出借等行为成为整治重点。记者调查发现，造成这些行为的一个重要原因是我省的建筑工程师数量不能满足建筑行业的发展需要。
近年来，随着我省建筑业产值跨越千亿级台阶，向万亿级产业迈进，建筑业日益成为稀缺资源。
3.10,000 个构建器仅部分可用
根据规定，每个工程项目都必须聘请一名施工工程师担任项目经理。但近年来，我省启动了大量工程项目，全省一级、二级建造师仅约3.10000人，不能满足实际需要。
“其中一些人是外省招来的，有些人不能工作。” 省建设工程管理局相关负责人表示，这些无法工作的建筑工程师，有的是因为年龄原因，有的则是“出于研究目的”。和感言”。去年全省开工项目超过2万个。在剔除不能工作的人员后，可用的建筑商数量与项目数量不匹配。
建筑工程师的高流动性也加剧了人才分布的不均。高薪企业和地区对他们更具吸引力。例如，北京有5万多名正规建设者；仅江苏就有2.90,000名官方一级建造师。
武汉大学土木工程与建筑学院工程管理系何亚波教授认为，建筑工程师的短缺是由于建筑业的发展和人才需求的巨大增长；“是时候把事情赶出去了。”
证书从属关系已成为行业潜规则
施工人员的数量和等级是衡量一个建筑公司资质的重要指标。建设项目实行工程招投标制度。如果企业不具备相应资质，则意味着不能参与投标。为此，一些不法手段正在悄悄滋生一级建筑师挂靠价格表，最常见的一种是借用或参照施工人员的资格证书。持证人实际上并不参与项目管理，而只是以项目经理的名义。“在行业中借出并附上建筑工程师证书是如此普遍，没有人会感到惊讶。” 湖北某建设集团相关负责人说。的确，正如他所说，
因严重损害施工质量安全，有关部门将对放贷、挂靠等行为予以严厉处罚。5月24日，住房和城乡建设部在全国范围内向8名申请一级建造师注册的骗子发出通知，将其记入信用档案，一年内不予受理。去年，东湖景园发生“9.13”电梯坠落事故，“名义经理”被吊销建筑工程师资格、终身不登记等严厉处罚，罚款3万元。
即便如此，只要资源稀缺带来的利润驱动力还在，就很难禁止违规。
建设者培训需要长效机制
“建筑工程师考试含金量非常高，是个人工作经验、理论掌握和实践水平综合考量。” 湖北城建职业技术学院招生就业处处长丁立轩表示，学校建筑工程专业就业率高达95%，学生毕业前基本有下落。但根据规定，该校大专生需工作满6年，其中建筑项目施工管理工作4年，方可申请施工师。
除了工作经验要求外，考试本身难度大，通过率也不高。何亚波教授介绍，建筑行业很忙，很多人都没有时间为考试充电。工作经验丰富而忽视理论学习的人很可能考试不及格。“很多建筑企业已经从小到大，在人才培养方面要在前期进行长期的投入。”何亚波教授说。
我省一些企业已经采取了这样的措施。湖北金青牛建设工程公司总经理朱国伟表示，由于通过招聘找到合格的施工人员并不容易，公司每年投入数十万元进行自训。“去年我们培训了30多名员工一级建筑师挂靠价格表，其中6人获得了一级建造师资格，应该说效果不错。”
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