海南建筑企业用挂靠证书虚充企业资质催生热考证热(图)

记者发现,在“58挂靠网”“海南挂靠网”等网站上,海南建筑师、建造师、结构工程师等建筑行业挂靠信息泛滥,而记者在百度搜索“证书挂靠”有377万余条,其中大多便是与建筑相关的公开证书挂靠信息。《注册建造师管理规定》明确,“允许他人以自己名义从事执业”和“涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章”等行为均被规定为注册建造师的禁止行为。

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对于建筑业企业来说,衡量企业资质的重要标准不是注册资本的多少,而是建筑师和施工人员的数量。建筑师和建筑商的资质也是建筑公司在工程招标中评价的主要标准。但与其他专业资格相比,建筑师和建筑工程师资格的考核需要较长的沉淀时间注册 证书 挂靠,这也导致人才供给跟不上市场需求。为了争取更多更大的项目,海南一些建筑公司正在积极寻找加盟建筑师。在专业技术人才匮乏的背景下,“持证上岗”成为业内公开的秘密。

供应不足催生了研究热潮

据国家统计局《中国统计年鉴》相关数据显示,截至去年底,全国建筑业从业人员4.160.44万人,不到1%。已取得执业资格证书。建筑行业人才稀缺,成为不少建筑企业头疼的问题。

商报记者联系到海南省多家建筑企业负责人,称挂靠是“无奈之举”。张先生告诉记者,目前行业内缺乏合格的建筑人才,一些中小建筑企业往往严重依赖融资租赁证。

海南省某建筑公司负责人表示,建筑专业技术人员的考试制度,使得很多操作能力强的技术人员无法获得相应的资格,而一些应届毕业生只需两年的工作经验就可以获得资格。行业。这在业界造成了一个奇怪的现象,有证书的人做不了实事,能做事的人也拿不到证书。

对建筑企业而言,持有建筑师资格证书的从业人员越多,越有利于公司承建和审查资质。记者调查了解到,如果个人取得资质证书,但非从事建筑行业或为建筑公司工作,且证书附于相关建筑公司,平均每年的附表费可达4万-5万。元。在这个行业经济下,申请建筑师资格证书的人数与日俱增。自2004年开始考试以来,考生人数非常多,而且逐年增加。公开数据显示,2011年申请人数一度达到75万,但通过率一般在6%到7%之间。这也导致建筑公司在各种公共和非公共渠道寻找建筑师。

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张先生三年前取得一级建筑师资格证书,并将证书附在海南一家大型建筑企业。他一年只来公司两次,工地从来没有去过。不过,他的账户里每年还有8万元的主播费。据百度等搜索引擎统计,目前一级建筑师证书挂钩的“市场价”约为每年16万元;一级建筑师5万-6万元/年,二级建筑师2万-3万元/年左右。

据悉,“证照挂靠”的产业链也触目惊心:行业人员通过验证公司或认证公司取得证书,持证人通过挂靠建筑公司获得高额“兼职”报酬,企业借证取得资质标准、中介机构通过资质转租方式收取服务费。

记者发现,在“58加盟网”、“海南加盟网”等网站上,海南建筑师、施工人员、结构工程师等建筑业关联企业信息泛滥,记者在百度上搜索“证照关联企业”更多超过377万项,其中大部分是与施工相关的公证相关信息。

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律师对违法相关文件的解读

《注册建筑工程师管理条例》明确规定“允许他人以自己名义执业”和“涂改、倒卖、出租、出借或者非法转让其他形式的资格证书、注册证书和执业印章”作为注册建筑。教师的禁止行为。“附上证明是违法的,”海南一家律师事务所的唐律师说。

“证书的附件存在很大的风险。” 唐律师提醒​​,根据法律规定,国家颁发的相关资质证书应由本人持有和使用,不得转借给他人。将证书出租给他人很可能导致证书持有人面临行政处罚和民事责任的双重风险。如果发生事故,他必须承担连带责任。

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证书从属关系主要涉及企业申请或升级资质、中介机构、证书持有人三个方面。但他们都是挂靠过程中的受益人,不会暴露挂靠内幕,相关部门很难查处。据知情人士透露,相关政策“相互厮杀”,是租房牌照泛滥的重要原因。在资格考试中适当放宽从业年限,让优秀人才不断填补,淘汰不符合素质和专业要求的人才。

专家建议解决文件附件

专家认为,解决“证照从属”问题,首先要建立全面、多维度的建筑行业考核评价体系。海南省一级建造师王伟认为,在坚持国家统一考试、严格准入的基础上,要对部分经验丰富、动手能力强的技术人员建立综合评价体系,弥补考试方法的不足。

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二是进一步加强资格考试指导,特别是加强对部分中小特色建筑企业的培训。某建筑公司负责人表示,为了提高公司资质,他们公司安排了部分大学生到一线工作,但由于资质考试难度大,合格率低,获得相应的资格需要几年甚至更长的时间。没有一定的扶持政策,小型建筑企业难以自立。希望有关方面加强对企业技术人员的培训。

三是要加强对建设工程质量和市场行为的监管。针对证书租赁泛滥问题,要进一步加强注册资质变更管理注册 证书 挂靠,规范变更行为。同时,在当前建筑市场发证比较严重的情况下,需要进一步加强市场监管和工程质量管理,这是避免负面影响最直接、最有效的方式。

但业内人士认为,证书从属关系问题的症结在于,我国将建筑行业单位资质与个人资质捆绑的政策使得持证人只需在具备资质的设计单位进行注册即可执业。这与西方对个人资质的重视不同。(记者王亮)

(南海网王亮)

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