住建部:技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩!

住建部:技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩!

很多同学已经投入到紧锣密鼓的备考当中,有的同学还在犹豫是否参加考试。有的同学会问:“一、二级建造师证书价值高吗”、证考出来,有哪些福利。


今天统一跟大家说说。


1、一建证书的重要性


今年,住建部发布关于《建筑业企业资质标准(征求意见稿)》等4项资质标准公开征求意见的通知。


此前网传建造师人数将会大大减少,目前来看,建造师数量变化不是特别大,变化大的是,标准新增技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩,原来有职称就可以,现在必须得有证书和业绩了。


接下来,有业绩的建造师需求量会大增,有良好业绩的建造师含金量将大涨。

施工总承包甲级新旧对比-人员要求

1、最大的变化:13类工程都要求技术负责人必须具有本类别专业的一级注册建造师,且完成主持过至少1项本类别的工程业绩。


2、原一级资质要求技术负责人必须具有相关高级职称,甲级资质取消了对职称的要求。


3、值得注意的是,建筑工程总包甲级资质可承担各类建筑工程的施工总承包、工程项目管理。其他类别的只能承担施工总承包。

施工总承包乙级新旧对比-人员要求

1、与甲级相同,乙级的13类工程都要求技术负责人必须具有本类别专业的一级或二级注册建造师,且完成主持过至少1项本类别的工程业绩。


2、建造师人数要求与原三级相同。


3、原二、三级资质要求技术负责人必须具有职称或者建造师执业资格(有些只要求有职称),乙级资质取消了对职称的要求。


4、取消了职称人数、技工人数的要求。


乙级资质承接的工程范围基本与原二级资质相同,承接范围大大增加,而建造师人数要求与原三级相同,再加上取消了职称和技工的要求之后,大大降低了门槛。

专业承包甲级新旧对比-人员要求

1、最大的变化:技术负责人必须具有本类别专业的一级注册建造师,且完成主持过至少1项本类别的工程业绩。


2、原一级资质要求技术负责人必须具有相关高级职称或建造师(有些只要求有职称),甲级资质取消了对职称的要求。


3、需要一级注册建造师5人以上。

专业承包乙级新旧对比-人员要求

1、与甲级相同,乙级要求技术负责人必须具有本类别专业的一级或二级注册建造师,且完成主持过至少1项本类别的工程业绩。


2、乙级资质建造师人数均要求3人以上,基本与原三级相同(古建筑增加1人;公路减少2人;铁路电务和港口与航道减少1人;核工程减少3人)。


3、原二、三级资质要求技术负责人必须具有职称或者建造师执业资格(有些只要求有职称),乙级资质取消了对职称的要求。


4、取消了职称人数、技工人数的要求。


乙级资质承接的工程范围基本与原二级资质相同。

2、一建证书的福利

看完了一级建造师对施工企业的重要性,再给大家看一下一些企业对一级建造师的一些福利待遇。

住建部:技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩!

图片来源:网络

考证通过一建市政、建筑、水利,一次性奖励50000元,每月补贴3000元。


考证通过一建公路、铁路,一次性奖励30000元,每月补贴1000元。


增项通过再对应专业奖励10000元、30000元,每月补贴500元。


这待遇在央企中算是比较高的了。


还有一些公司为了鼓励员工考证,奖励也是非常丰厚的:每月补助800元-3500元不等,也就是说单单一年的奖励就可高达42000元。


住建部:技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩!

住建部:技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩!

每年电子证书、纸质证书出来后,都会掀起一波技能补贴申领高峰。 

来源:网络

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