总是听到有人说：“为什么平面设计不像以前那么流行了？这个行业是不是慢慢过时了？会被淘汰吗？”
今天就来聊聊这个话题：
首先，行业不会过时。平面设计行业的人确实很多，因为有太多乱七八糟的培训机构在宣传。学习PS一个月接单就能赚钱。门槛边缘的来来去去也确实占据了平面设计的一部分，为行业增加了一些饱和度，但这只是表面的。
上面提到的人是由不道德的培训机构培训的。对于只懂皮草的人，我们暂且统称为门槛初级设计师。可能有很多人不是设计师，只是爱好。对于那些不是，让我们再看看这个市场。对于企业来说，企业需要的不仅仅是初级设计师，而是更成熟的能够直接为企业创造价值的设计师，或者说是设计总监级别的设计师。
包括很多找设计师的客户，他们并不总是看设计费是否便宜。比如有人收取300元的logo设计费，如果有10000元，那么这个愿意花300元的客户基本上会花很长时间。10000设计费不会成为这个设计师的潜在客户。
而且，平面设计师的数量确实增加了，但你要明白，增加的更多是一些初级设计师。初级设计师在这个市场的竞争压力确实会增加，但哪个行业不是这样呢？新人刚开始找工作难的原因之一是初级人才很多，因为很多行业的进入门槛很容易，但是越往上走，越需要精力和金钱学习和提高。很多人只是放弃了。
也有很多人迷茫，不愿意努力。他们在工作中花了三天时间钓鱼和两天时间在网上晒干。他们在一起已经3年5年了。他们不像那些努力了2年的设计师那么有经验。对于不喜欢努力的人来说，这是一个非常强大的竞争压力，因为初级设计师的工作竞争压力大部分来自初级设计师。如果你成为一名优秀的设计师，那么初级设计师就会更多，你和你的关系就会很好。不多。
竞争造成了压力和职业饱和，但同时也有自然选择，优秀的人是选出来的，而优秀的人本身就比较少，所以这个市场还是缺优秀的平面设计师，仍然处于高位需求，现在很多设计师喜欢做自由设计，所以企业缺乏优秀的设计师。
比如，公司招聘设计师，初级设计师5000元，优秀的10000元。如果非要选择，相信更多的公司会招到更成熟的设计师，带来新人。是有代价的，成熟了就离开的人很多。如果他们成熟了，他们就可以开始了。然后如果需求真的很大，他们正在招聘1到2名设计师助理，帮助优秀的设计师。我不这么认为。有的公司为了人多，全招初级设计师，工作效率肯定很低。当然，我上面也说了，当你身价一万多的时候，那么无论有多少初级设计师，都不会成为你的。竞争对手，你的竞争对手都成了年薪一万多的设计师，但是越往上爬平面设计工作上哪找，人数越少。如果你想象金字塔，你就会明白这个道理。或许这就是为什么这个世界上80%的财富，都掌握在20%的人手中。
所以不管有多少初级平面设计师进来，仍然是初级平面设计师之间的竞争。如果你明白这个道理，你就必须让自己变得优秀，优秀意味着你拥有更多自由选择的权利。，而且由于优秀设计师的数量必须远低于入门级设计师的数量，自然竞争就会少于具有入门级门槛的设计师数量。毕竟，他们中的许多人都徘徊在设计门槛上。比如，想要学习一个月知识的人，就像自由一样。对于靠设计赚钱的入门级设计师，要么痛苦地放弃，要么在经历了坎坷之后才能明白什么是真正的设计。总的来说，问题很多，在提升能力，变得优秀之后，
至于平面设计行业未来会消失还是被淘汰，我个人认为不会消失。每个时代肯定都会有设计的需求。它是纯手绘，然后慢慢电脑绘图。N年后，可能是VR中的虚拟绘图，但设计师就是设计师。你需要的是你的创造能力。就算以后换工具，淘汰的也不是设计。行业，但那些不愿努力、缺乏创造力的人，行业永远都在，对设计的需求不会消失。即使到了那个时候，只要设计师改变创作形式，优秀的还是优秀的，如果不努力，投机取巧的还是同一群人，
最后一句：“当你认为自己的生活充满了不公平面设计工作上哪找，当你有很多抱怨的时候，这个时候唯一的解决办法就是不断提升自己的能力。这里的能力不仅是专业能力，也是综合性问题——解题技巧。”
谢谢您的支持！我是自由设计师余先生，以后有什么其他的请留言或私信！
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